“雪域精英騰飛計劃”上海站招聘公告

“雪域精英騰飛計劃”上海站招聘公告

 

那曲市國有資本投資運營（集團）有限公司，系那曲市政府國資委監(jiān)管一級企業(yè)（國有獨資公司），主營業(yè)務(wù)涵蓋資本運營、清潔能源、項目全過程咨詢、藏醫(yī)藥、蟲草購銷等。

那曲市城市建設(shè)開發(fā)（集團）有限公司，系那曲市政府國資委監(jiān)管一級企業(yè)（國有獨資公司），主營業(yè)務(wù)涵蓋開發(fā)建設(shè)、建材貿(mào)易、資產(chǎn)運營、物業(yè)管理、文化旅游等。

那曲市公用事業(yè)（集團）有限公司，系那曲市政府國資委監(jiān)管一級企業(yè)（國有獨資公司），主營業(yè)務(wù)涵蓋供氧、供暖、給排水、清潔能源運維等。

一、時間地點

上海交通大學(xué)站

時間：2025年03月17日（周一）10:00-11:30

地點：學(xué)生中心C204多功能廳

復(fù)旦大學(xué)站

時間：2025年03月18日（周二）09:30-10:30

地點：葉耀珍樓202室

二、招聘原則

本次招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。

三、招聘崗位

 

四、條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀和宗教觀，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和加強民族團結(jié)等政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

4.具有事業(yè)心，敬業(yè)精業(yè)、任勞任怨精神，身心健康，能夠勝任本職工作。

（二）具有下列情況之一的不予招聘

1.在反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等政治原則問題上立場不堅定的；

2.受刑事處罰、黨政紀處分且未滿影響期限或被列入失信被執(zhí)行人名單的；

3.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘中被認定有舞弊等行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）收集簡歷。

1.報名截止時間:2025年3月1日至2025年3月31日

2.報名方式：

（1）郵箱報名。應(yīng)聘人員將報名崗位表、個人簡歷及相關(guān)證書掃描件（PDF版）投遞至報名郵箱（詳見招聘崗位）。

郵箱：NOSZSBT@163.COM，簡歷格式：姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+意向公司+意向崗位。

（2）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員持本人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、個人征信報告、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽證書等相關(guān)材料原件，于上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)招聘點現(xiàn)場報名。

（二）資格審查。根據(jù)崗位條件，對應(yīng)聘人員進行資格初審，在筆試前，通過郵件或電話方式向通過資格審查人員進行告知，到期不參與筆試者，視為自動放棄。原則上同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于3:1的比例。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成資格審核不通過的，考生責任自負。

（三）組織考試?？荚嚦煽儼凑瞻俜种平y(tǒng)計，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合知識能力，筆試時間為60分鐘。按照筆試成績由高到低的順序確定筆試通過者，筆試通過者待電話通知在規(guī)定時間到指定地點接受測試；985高校應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員可以免除筆試。

（四）資格復(fù)審。資格復(fù)審在能力測試前進行，資格復(fù)審合格者方能參加能力測試。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)），報考崗位要求的技能職稱證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、黨員證明、工作經(jīng)歷證明等。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按該崗位從高分到低分的順序進行遞補。

（五）能力測試。測試分為面試和小組討論，測試成績按照百分制統(tǒng)計，面試成績占40%，小組討論成績占60%。能力測試注重參考人員的綜合潛質(zhì)以及與崗位匹配程度的考察了解。未按規(guī)定時間、地點參加能力測試的，按該崗位從高分到低分的順序進行遞補。

（六）確定人選。測試總成績?yōu)?/span>100分面試成績和小組討論成績按4:6比例折算計入綜合成績。按照總成績由高到低的順序確定擬錄用人選，如有放棄依次遞補。對錄用人選在用人單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并經(jīng)查證屬實的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)空缺名額按照程序進行遞補、公示。

（七）健康體檢。為確保擬聘用人員能適應(yīng)高海拔地區(qū)工作環(huán)境，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，若總成績分數(shù)相同的，則以面試成績作為依據(jù)確定體檢對象，體檢務(wù)必在市級以上三甲公立醫(yī)院進行。同時，在體檢合格后對入圍考生進行考察，考察內(nèi)容主要為德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。若體檢不合格，按該職位總成績從高分到低分的順序進行遞補。對體檢結(jié)果有異議的，原則上在體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者本人承擔。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時間參加體檢的，視作放棄體檢。

（八）辦理入職。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，待取得畢業(yè)證和學(xué)位證并通過實習考核后，簽訂勞動合同，勞動合同模版見附件。

五、其他說明事項

（一）從報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢通所致后果由應(yīng)聘者自行負責。

（二）其他未盡事宜，由對應(yīng)公司負責解釋。